{"id":214935,"date":"2016-04-17T22:31:58","date_gmt":"2016-04-17T21:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.burohappold.com\/ueber-uns\/"},"modified":"2025-05-16T09:49:05","modified_gmt":"2025-05-16T08:49:05","slug":"ueber-uns","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.burohappold.com\/de\/ueber-uns\/","title":{"rendered":"\u00dcber uns"},"content":{"rendered":"\n
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\u00dcber °®¶¹´«Ã½<\/h1>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n
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Dank unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung bei der Bew\u00e4ltigung komplexer technischer Herausforderungen in der gebauten Umwelt sind wir in der Lage, unsere Kunden \u00fcberall auf der Welt zu beraten und au\u00dfergew\u00f6hnliche L\u00f6sungen zu entwickeln.<\/p>\nOliver Plunkett, CEO<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wir sind ein internationales, integriertes Beratungs- und Ingenieurb\u00fcro. \u00dcber die letzten 45 Jahre haben wir uns einen erstklassigen Ruf f\u00fcr die Entwicklung kreativer, wertorientierter L\u00f6sungen zum Nutzen von Menschen, Orten und des Planeten erarbeitet.<\/p>\n\n\n\n

Von unseren Kunden als \u201eleidenschaftlich\u201c, \u201einnovative\u201c, \u201ekommunikativ\u201c beschrieben, steht °®¶¹´«Ã½ f\u00fcr komplexe, wertorientierte und dennoch kreative L\u00f6sungen f\u00fcr Geb\u00e4ude und St\u00e4dte. In unseren vielf\u00e4ltigen Projekten auf s\u00e4mtlichen Kontinenten arbeiten wir mit den weltweit renommiertesten Architekturb\u00fcros und Organisationen zusammen, wie z.B. die Vereinten Nationen, die UNESCO und C40 Cities.<\/p>\n\n\n\n

Durch unsere Gemeinschaft hoch motivierter und engagierten Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln wir zukunftsweisende L\u00f6sungen, sie sich den gro\u00dfen Herausforderungen einer sich st\u00e4ndig weiterentwickelnden Welt stellen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unsere Werte<\/h3>\n\n\n\n
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1. Wir legen Wert auf menschliches Wohlergehen und sind unzufrieden mit Einschr\u00e4nkungen. Wir verpflichten uns, dies f\u00fcr unsere Mitarbeitenden genauso ernst zu nehmen wie unsere Projekte.<\/p>\n\n\n\n

2. Wir f\u00f6rdern eine vielf\u00e4ltige Unternehmenskultur. Interne Barrieren werden vor allem durch Inklusion und Gerechtigkeit \u00fcberwunden.<\/p>\n\n\n\n

3. Wir \u00fcbernehmen gegenseitige Verantwortung. Es ist leicht, auf individuellen Erfolg als Standard zur\u00fcckzufallen, aber Teams m\u00fcssen Erfolge und Misserfolge auf die gleiche Weise teilen.<\/p>\n\n\n\n

4. Wir sind mehr als ein Unternehmen. Das Verm\u00e4chtnis unserer Arbeit liegt uns am Herzen. Bei der Gestaltung unserer Umgebung tragen wir als Arbeitgeber und Influencer gro\u00dfe Verantwortung.<\/p>\n\n\n\n

5. <\/strong>Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen unserer Arbeit. Wir gehen \u00fcber die blo\u00dfe Einhaltung von Vorschriften hinaus, indem wir Vorurteile hinterfragen und zus\u00e4tzliche Schritte unternehmen.<\/p>\n\n\n\n

6. Kreatives Schaffen braucht Mut. Unsere Unternehmenskultur f\u00f6rdert eine positive Dynamik zwischen Technologie und Empathie, um ein tieferes Verst\u00e4ndnis zu gewinnen, der Fantasie freien Lauf lassen zu k\u00f6nnen und Risiken zu minimieren.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie diese Werte teilen, laden wir ein, die \u00c4rmel hochzukrempeln und mitzumachen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

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Unsere Klima-Verpflichtungen<\/h3>\n\n\n\n
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Bei °®¶¹´«Ã½ arbeiten wir an einer gerechten und vor allem gr\u00fcnen Erholung des Weltklimas. Wir passen unser Unternehmen mit dem Ziel an, den Klimawandel und die Biodiversit\u00e4tskriese abzumildern. Unser globaler Nachhaltigkeitsbericht beschreibt, wie wir mit Bezug auf unsere Projekte und Gesch\u00e4ftsbetrieb mit dem Erreichen unserer Nachhaltigkeitsziele vorankommen.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben uns drei wichtige Ziele gesetzt:<\/p>\n\n\n\n

1. Reduzierung unserer eigenen betrieblichen CO2-Emissionen um 21 % bis 2025<\/p>\n\n\n\n

2. Neubauprojekte plane wir so, dass sie bis 2030 im Betrieb klimaneutral sind.<\/p>\n\n\n\n

3. Reduktion der grauen Energie um 50 % bis 2030 f\u00fcr alle Neubauten und gr\u00f6\u00dferen Sanierungsprojekte<\/p>\n\n\n\n

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Globaler Nachhaltigkeitsbericht 2022<\/a><\/div>\n\n\n\n
GSR 2021<\/a><\/div>\n\n\n\n
GSR 2020<\/a><\/div>\n\n\n\n
GSR 2019<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n
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THE EDIT: UNSER J\u00c4HRLICHER GESCH\u00c4FTSBERICHT<\/h3>\n\n\n\n
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The Edit ist °®¶¹´«Ã½s Jahresbericht, in dem wir die besten Ergebnisse unserer Arbeit aus alles Bereichen unseres Unternehmens vorstellen. Der j\u00fcngste Bericht untersucht die Auswirkungen, die unsere Mitarbeitenden auf die gebaute Umwelt haben. Erfahren Sie, wie wir den Klima- und Biodiversit\u00e4tsnotstand bek\u00e4mpfen und wie wir uns f\u00fcr Gerechtigkeit, Vielf\u00e4ltigkeit und Inklusion einsetzen.<\/p>\n\n\n\n

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2022 Report ansehen<\/a><\/div>\n\n\n\n
2021 Report<\/a><\/div>\n\n\n\n
2019 Report<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n
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Unserer sozialer Einfluss<\/h3>\n\n\n\n
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Bei °®¶¹´«Ã½ glauben wir an die Notwendigkeit, uns aktiv in unsere lokalen Gemeinschaften einzubringen und unsere F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und Zeit den Bed\u00fcrftigsten der Gesellschaft zur Verf\u00fcgung zu stellen, wo immer auf der Welt sie sich befinden.<\/p>\n\n\n\n

Unser Programm f\u00fcr gesellschaftliches Engagement hei\u00dft \u201eShare Our Skills\u201c (SOS) und wurde 2014 ins Leben gerufen. Es erm\u00f6glicht unter anderem unseren Mitarbeitenden w\u00e4hrend der regul\u00e4ren Arbeitszeit Freiwilligenarbeit zu leisten.<\/p>\n\n\n\n

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Wir teilen unsere F\u00e4higkeiten<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n
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Unsere inklusive Unternehmenskultur<\/h3>\n\n\n\n
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Bei °®¶¹´«Ã½ sind wir fest entschlossen, uns als Organisation kontinuierlich zu verbessern und die unterschiedlichen Kulturen unserer Kunden und der Gemeinden, mit denen wir interagieren, zu achten.<\/p>\n\n\n\n

Wir f\u00f6rdern eine Unternehmenskultur, in der alle unsere Mitarbeitenden \u2013 unabh\u00e4ngig von Geschlechtsidentit\u00e4t, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Ehe- oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft, Rasse, Alter, religi\u00f6ser \u00dcberzeugung oder Behinderung \u2013 die Unterst\u00fctzung und M\u00f6glichkeiten haben, ihre Ziele und ihr Potenzial zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n

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Vielfalt & Inklusion<\/a><\/div>\n\n\n\n
Gender Pay Reporte<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n
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Unser Management<\/h3>\n\n\n